Was der Team Management Profil Fragebogen misst:

Im wesentlichen misst der Team Management Profile Fragebogen die vier Schlüsselbereiche in jeder Arbeitssituation, das heisst:

• die bevorzugte Art des Umgangs mit anderen Personen
• die bevorzugte Art der Informationsbeschaffung
• die bevorzugte Art der Entscheidungsfindung
• die bevorzugte Art der Arbeitsorganisation

Am Arbeitsplatz setzen wir unsere Präferenzen täglich in diesen vier Bereichen ein. Allein schon die Tatsache, dass wir zur Arbeit gehen, bedeutet, dass wir mit anderen Menschen verkehren müssen, um unsere Aufgaben zu erfüllen. Wir verkehren ferner mit ihnen, um Informationen zu beschaffen oder zu vermitteln. Aufgrund dieser Informationen können wir dann Entscheidungen treffen. Wenn die Entscheidungen getroffen sind, geht es darum, uns und andere Personen zu organisieren, um diese Entscheidungen umzusetzen.

Arbeitsfunktionen, welche der TMS Fragebogen behandelt:

Im Rahmen unserer Untersuchungen mit Managern haben wir die folgenden Hauptfunktionen des Arbeitsverhaltens beobachtet:

Das Team Management Rad

Das Team Management Rad wurde entwickelt, um die oben genannten Rollen darzustellen, die in jedem Arbeitsteam, abgedeckt werden müssen:

Welche Teamrolle trifft auf Sie zu, und was charakterisiert diese Rolle?

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